杜絕“四風”問題,加強(qiang)作風建設

發布時間︰2020-03-08分享到︰

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市工(gong)投公司簡報(bao)

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?2019﹞第11期(qi)

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???市工(gong)投公司黨(dang)委辦公室???????????????2019年(nian)49

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杜絕“四風”問題,加強(qiang)作風建設

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44,公司黨(dang)委組織召開會(hui)議,會(hui)上傳達了市紀委關于(yu)《關于(yu)在清明、五(wu)一期(qi)間開展“四風”專項監(jian)督檢(jian)查的通知》相關要(yao)求,並就(jiu)加強(qiang)清明、五(wu)一節(jie)假日期(qi)間作風建設,嚴防(fang)“四風”問題反彈開展了集體約談(tan),黨(dang)委成員、各部室負責人及an)糠窒率艄 靖涸鶩 靜渭恿嘶hui)議。

會(hui)議要(yao)求,各部門、各子公司及控股公司要(yao)及時將會(hui)議精神傳達到每位干部職工(gong),上下聯動(dong)形成合力,有效杜絕“四風”問題反彈回(hui)潮。一要(yao)提高(gao)政治站位。切實(shi)扛(kang)起責任,持(chi)之以(yi)恆糾正“四風”,強(qiang)化(hua)對干部職工(gong)的日常(chang)教育監(jian)督管理。二要(yao)努力改(gai)進工(gong)作作風。堅(jian)持(chi)求真務實(shi),克服搞形式(shi)主義和表(biao)面文(wen)章(zhang),多調查、多觀(guan)察、多思考,抓好工(gong)作的落實(shi),強(qiang)化(hua)敬業(ye)精神。三要(yao)增強(qiang)紀律(lv)觀(guan)念。嚴格執行公司相關規章(zhang)制度,嚴格規範自(zi)己的言行,以(yi)身作則,嚴以(yi)律(lv)己,加強(qiang)紀律(lv)觀(guan)念,保證各項工(gong)作立說立行,抓緊抓實(shi)抓出成效。四要(yao)強(qiang)化(hua)責任落實(shi)。緊盯公款(kuan)、公權、公車及其(qi)他“四風”突出問題,在抓管理、抓監(jian)督、抓制度上下功夫(fu),主要(yao)負責人要(yao)親(qin)自(zi)落實(shi)、親(qin)自(zi)過問、親(qin)自(zi)檢(jian)查。

會(hui)議強(qiang)調,各部門、各子公司及控股公司主要(yao)負責同志要(yao)切實(shi)履行責任,做到四個“強(qiang)化(hua)”。一是(shi)強(qiang)化(hua)政治意識和規矩(ju)意識。知敬畏,時刻(ke)將紀律(lv)裝(zhuang)在心中,嚴肅政治紀律(lv)和政治規矩(ju),把紀律(lv)挺起來。明責任,認真對照檢(jian)查,切實(shi)抓好落實(shi)。二是(shi)強(qiang)化(hua)責任擔當。層(ceng)層(ceng)壓實(shi)責任,把責任落實(shi)落細,認真履行“一崗雙責”,帶頭做表(biao)率。三是(shi)強(qiang)化(hua)工(gong)作機制。嚴管控,建立健全(quan)預防(fang)、管理、教育督導機制,加強(qiang)制度建設,優化(hua)工(gong)作程序。四是(shi)強(qiang)化(hua)督導問責。嚴問責,堅(jian)持(chi)“寬是(shi)害、嚴是(shi)愛”原則,將監(jian)督工(gong)作日常(chang)化(hua)、常(chang)態化(hua)。


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